ਸੈਂਨ ਫਰਾਂਸਿਸਕੋ, 17 ਨਵੰਬਰ (ਪੋਸਟ ਬਿਊਰੋ)- ਨਵੇਂ ਬੌਸ ਐਲਨ ਮਸਕ ਦੇ ਅਲਟੀਮੇਟਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੈਂਕੜੇ ਟਵਿੱਟਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ ਅਸਤੀਫ਼ਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੋਮਵਾਰ ਤੱਕ ਕਈ ਟਵਿਟਰ ਦਫ਼ਤਰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਲੇਖਕਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਵਰਕਪਲੇਸ ਐਪ ਬਲਾਇੰਡ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ, 180 ਵਿੱਚੋਂ 42% ਲੋਕਾਂ ਨੇ "ਛੱਡਣ ਲਈ ਚੁਣਿਆ"। 25% ਪੋਲ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ "ਝਿਜਕਦੇ ਹੋਏ ਹਾਂ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕੀਤਾ।" ਸਿਰਫ਼ 7% ਨੇ "ਰਹਿਣ ਲਈ ਹਾਂ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਕਿਹਾ - ਮੈਂ ਹਾਰਡਕੋਰ ਹਾਂ।" ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸ ਦੇਈਏ ਕਿ ਵਰਕਪਲੇਸ ਐਪ ਬਲਾਇੰਡ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਈਮੇਲ ਪਤਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਗੁਮਨਾਮ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਜਿਸ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡੀ ਹੈ, ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਮਸਕ ਕੁਝ ਚੋਟੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਸੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਮਨਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ।" ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਰਹਿਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਪਰ ਗਿਣਤੀ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਿਰਫ ਝਿਜਕ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।" ਮਸਕ ਨੇ ਟਵਿਟਰ ਦੇ ਟਾਪ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਮੇਤ ਆਪਣੇ ਅੱਧੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਾਰਜਸ਼ੈਲੀ ਵੀ ਬਦਲ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਦੋ ਸੂਤਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਸੋਮਵਾਰ ਤੱਕ ਆਪਣੇ ਦਫਤਰ ਬੰਦ ਕਰ ਦੇਵੇਗੀ ਅਤੇ ਬੈਜ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਕੱਟ ਦੇਵੇਗੀ। ਇਕ ਸੂਤਰ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵੀਰਵਾਰ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਟਵਿੱਟਰ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸੰਚਾਰ ਟੀਮ ਦੇ ਕਈ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਲਈ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ। ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਿਗਨਲ 'ਤੇ ਲਗਭਗ 50 ਟਵਿੱਟਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ, ਲਗਭਗ 40 ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਲਗਭਗ 360 ਲੋਕ "ਸਵੈ-ਇੱਛਤ-ਛੇਤੀ" ਨਾਮਕ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਚੈਨਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ ਹਨ, ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਟਵਿੱਟਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਸਲੈਕ ਸਮੂਹ, ਸਲੈਕ ਸਮੂਹ ਦੇ ਗਿਆਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਬਲਾਇੰਡ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਸਰਵੇਖਣ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਟਵਿੱਟਰ ਛੱਡਣਗੇ। ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੈ ਕਿ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 50% ਕਰਮਚਾਰੀ ਛੱਡ ਜਾਣਗੇ।
ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਟਵਿੱਟਰ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਚੈਟਰੂਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨੀਲੇ ਦਿਲਾਂ ਅਤੇ ਸਲਾਮ ਇਮੋਜੀਆਂ ਦਾ ਹੜ੍ਹ ਆ ਗਿਆ। ਅਜਿਹਾ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦੂਜੀ ਵਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਟਵਿੱਟਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇੰਨੀ ਸੰਖਿਆ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਅਲਵਿਦਾ ਕਹਿ ਦਿੱਤਾ। ਰਾਇਟਰਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮ 6 ਵਜੇ ਈਟੀ ਤੱਕ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਤੇ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਦੋ ਦਰਜਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਟਵਿੱਟਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਹ ਜਨਤਕ ਟਵਿੱਟਰ ਪੋਸਟਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਰੇਕ ਅਸਤੀਫੇ ਦੀ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੀ ਹੈ। ਬੁੱਧਵਾਰ ਦੀ ਸਵੇਰ ਨੂੰ, ਮਸਕ ਨੇ ਟਵਿੱਟਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ, "ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋਏ, ਇੱਕ ਸਫਲ ਟਵਿੱਟਰ 2[0 ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਵਧਦੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਖਤ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।"
aYln msk dy altImytm qoN bfad sYNkVy tivwtr krmcfrIaF ny asqIPf idwqf, keI dPqr bMd
sYNn PrFissko, 17 nvMbr (post ibAUro)- nvyN bOs aYln msk dy altImytm qoN bfad sYNkVy tivwtr krmcfrIaF ny pryÈfn soÈl mIzIaf kMpnI nUM Cwz idwqf hY. irport muqfbk asqIiÌaF qoN bfad somvfr qwk keI tivtr dÌqr bMd kr idwqy gey hn aqy lyKkF dy anusfr, vrkplys aYp blfieMz 'qy iewk srvyKx ivwc, 180 ivwcoN 42% lokF ny "Cwzx leI cuixaf". 25% pol BfgIdfrF ny "iJjkdy hoey hF 'qy kilwk kIqf." isrÌ 7% ny "rihx leI hF 'qy kilwk kIqf aqy ikhf - mYN hfrzkor hF." quhfnUM dws dyeIey ik vrkplys aYp blfieMz dunIaf Br dy krmcfrIaF dI puÈtI krdI hY. Auh AuhnF dy kMm dy eImyl piqaF duafrf puÈtI krdf hY aqy AuhnF nUM gumnfm rUp ivwc jfxkfrI sFJI krn dI iejfËq idMdf hY.
iewk mOjUdf krmcfrI aqy iewk ijs ny hfl hI ivwc kMpnI CwzI hY, ny ikhf, "msk kuJ cotI dy krmcfrIaF nUM iml irhf sI aqy AunHF nUM rihx leI mnfAux dI koiÈÈ kr irhf sI." hflFik, ieh spwÈt nhIN hY ik ikMny krmcfrIaF ny rihx df PYslf kIqf hY. pr igxqI kMpnI Cwzx vfly lokF dI isrP iJjk nUM Aujfgr krdf hY." msk ny tivtr dy tfp mYnyjmYNt smyq afpxy awDy krmcfrIaF nUM brKfsq krn dI jldbfËI dy nfl-nfl kMpnI dI kfrjÈYlI vI bdl idwqI hY. do sUqrF dy anusfr, kMpnI ny krmcfrIaF nUM sUicq kIqf ik Auh somvfr qwk afpxy dPqr bMd kr dyvygI aqy bYj qwk phuMc nUM kwt dyvygI. iek sUqr ny dwisaf ik surwiKaf aiDkfrIaF ny vIrvfr Èfm nUM krmcfrIaF nUM dPqr qoN bfhr kwZxf ÈurU kr idwqf hY.
tivwtr ny afpxI sMcfr tIm dy keI mYNbrF nUM guaf idwqf hY. ienHF lokF ny ies mfmly 'qy itwpxI leI bynqIaF df jvfb nhIN idwqf. sfbkf krmcfrI dy anusfr, isgnl 'qy lgBg 50 tivwtr krmcfrIaF nfl iewk inwjI gwlbfq ivwc, lgBg 40 ny ikhf ik AunHF ny nOkrI Cwzx df PYslf kIqf hY. lgBg 360 lok "svY-iewCq-CyqI" nfmk iewk nvyN cYnl ivwc Èfml hoey hn, mOjUdf aqy sfbkf tivwtr krmcfrIaF dy iewk inwjI slYk smUh, slYk smUh dy igafn vfly iewk ivakqI ny ikhf. blfieMz 'qy iewk vwKry srvyKx ny krmcfrIaF nUM aMdfËf lgfAux leI ikhf ik ikMny pRqIÈq krmcfrI tivwtr Cwzxgy. awDy qoN vwD AuwqrdfqfvF df aMdfËf hY ik Gwto-Gwt 50% krmcfrI Cwz jfxgy.
vIrvfr nUM tivwtr aqy iesdy aMdrUnI cYtrUmF ivwc nIly idlF aqy slfm iemojIaF df hVH af igaf. aijhf do hÌiqaF ivwc dUjI vfr hoieaf hY, jdoN tivwtr krmcfrIaF ny ieMnI sMiKaf ivwc nOkrI nUM alivdf kih idwqf. rfietrË duafrf smIiKaf ivwc Èfm 6 vjy eItI qwk, sMXukq rfj aqy XUrp ivwc do drjn qoN vwD tivwtr krmcfrIaF ny GoÈxf kIqI ik Auh jnqk tivwtr postF ivwc afpxIaF nOkrIaF Cwz rhy hn. hflFik, hryk asqIPy dI suqMqr qOr 'qy puÈtI nhIN kIqI jf skI hY. buwDvfr dI svyr nUM, msk ny tivwtr krmcfrIaF nUM eImyl krdy hoey ikhf, "awgy vDdy hoey, iewk sPl tivwtr 2[0 bxfAuxf aqy vDdI mukfbly vflI dunIaf ivwc sPl hox leI sfnUM bhuq sKq hox dI loV hovygI."